Formation
Le co-développement

 
    Maintenir à jour ses connaissances au sein d’une communauté d’apprentissage qui partage les mêmes buts, exerce dans une même posture,

    Modifier ses façons de faire, ses attitudes professionnelles et en acquérir de nouvelles par le partage d’expérience entre pairs,

    Apprendre individuellement grâce à une méthode de réflexion et d’intelligence collective,

    Se professionnaliser par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants,

    S’engager dans l’action.
#professionnalisation #formation #partagedepratique
Pour qui ? quel public ?
    - Pour tous ceux qui veulent apprendre autrement
    - Franchiseurs et têtes de réseaux d'enseignes différentes
    - Franchisés d'un même réseau
    Apprendre de l’expérience des autres,

    Echanger sur des thèmes reliés à l’exercice de sa profession,

    Accompagner la préparation, l’implantation, le suivi d’un changement,

    Consolider son identité professionnelle,​

    Prendre du recul et le temps de réflexion nécessaire pour faire face à des situations délicates,

    Rejoindre un groupe d’appartenance professionnelle où règnent confiance et solidarité.
Notre offre
les 6 étapes d'une séance de co-développement

    1 - Exposé du client
    2 - Clarification de la demande
    3 - Définition du contrat
    4 - Consultation
    5 - Synthèse des apprentissages et plan d’action
    6 - Retour d’expérience et apprentissage pour tous

A chaque séance, un membre du groupe est "client", et soumet une demande aux autres membres qui sont alors "consultants".
A tour de rôle, et chacun selon ses besoins et problématiques aura le rôle du client ou du consultant.
A chaque séance, chacun repart avec des actions concrètes à mettre en oeuvre.

Dispositif
    - 8 participants
    - 8 rencontres (2h)
    - 8 mois
    - 150€/séance x 8 = 1200€/personne
    - Eligible au budget formation
Programme
    1 - Réunion de présentation et de co-définition du planning des rencontres (offert)
    2 - 8 rencontres CODEV
    3 - Réunion de bilan (offert)
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Image de Ravi Roshan

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